2024年2月1日，恒橋公司工(gōng)會開(kāi)展春節前困難職工(gōng)救助活動，把公司的關懷與溫暖送到員(yuán)工(gōng)心坎上。

恒橋公司工(gōng)會給家庭突發變故、個人重症慢(màn)性病或直系親屬患重大(dà)疾病負擔較重等因素所緻的暫時生(shēng)活遭遇困境的員(yuán)工(gōng)發放(fàng)了1000-5000元現金救助。給予困難職工(gōng)生(shēng)活上的幫扶，精神上的激勵和情感上的關愛。鼓勵大(dà)家堅定信心，度過難關。彰顯了公司“以人爲本，關愛員(yuán)工(gōng)”的企業文化，讓員(yuán)工(gōng)感受到恒橋大(dà)家庭的溫暖。

公司始終把對員(yuán)工(gōng)的關愛系在心上，付諸在行動上。積極回應員(yuán)工(gōng)訴求，今年年初公司繼續爲員(yuán)工(gōng)辦理補充醫療保險，爲員(yuán)工(gōng)健康增加一(yī)份保障，有效防止員(yuán)工(gōng)因病緻貧的風險；在企業面臨外(wài)部經營多變，内部經營不暢的情況下(xià)，公司沒有進行經營性裁員(yuán)或輪流上崗，保障了員(yuán)工(gōng)工(gōng)資(zī)與福利，社保與公積金費(fèi)用每年都有提增。董事長李建軍也深知(zhī)員(yuán)工(gōng)生(shēng)活不易，在公司能力範圍内不斷增強員(yuán)工(gōng)的獲得感、幸福感和安全感。下(xià)步将對接市工(gōng)會，爲困難職工(gōng)争取更多幫扶政策，同時積極研讨推進員(yuán)工(gōng)薪資(zī)晉檔工(gōng)作的開(kāi)展，讓全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)享受到企業發展的福祉，進一(yī)步激發大(dà)家愛企愛崗的工(gōng)作熱情和幹事創業的精神動力。