企業精神

　　2003年10月，公司**次全體(tǐ)股東大(dà)會全票(piào)通過公司取名爲“恒橋”，寓意将公司建成一(yī)座企業與企業、企業與員(yuán)工(gōng)之間互利共赢、協同發展的橋梁。充分(fēn)體(tǐ)現了全體(tǐ)股東的熱切期盼。

　　企業精神是企業文化的靈魂，是企業倡導、員(yuán)工(gōng)認同、長期推動企業發展壯大(dà)的精神力量。二十年來，恒橋公司始終秉承“誠信爲本、合作共赢”的經營理念，踐行“感恩、中(zhōng)庸、厚道、創新”的企業文化，以人爲本，積極營造“快樂工(gōng)作、健康生(shēng)活”的人文環境，以創辦一(yī)個”受人尊重、讓員(yuán)工(gōng)自豪“的企業爲目标，穩基固本，探索創新，經營範圍不斷擴大(dà)，公司知(zhī)名度、美譽度、綜合實力不斷提高。

　　公司成立以來，始終堅守發展企業、富裕員(yuán)工(gōng)、厚報社會的企業目标，凝練的企業精神需要我(wǒ)們一(yī)以貫之并持續踐行。

　　一(yī)、始終堅持衆志(zhì)成城，攻堅克難。全體(tǐ)上下(xià)同心同德，同向同行，團結奮鬥，是企業長久發展和合力攻堅的強大(dà)動力。攻堅克難既是一(yī)種意志(zhì)品質、價值追求，也是一(yī)種責任擔當、工(gōng)作作風。我(wǒ)們每個人的一(yī)份責任、一(yī)份奉獻都是促進企業經營提升，實現可持續發展的不竭動力。

　　二、始終堅持勇于拼搏、敢于鬥争。要牢固樹(shù)立開(kāi)拓創新意識，面對風險挑戰，在思想上充分(fēn)準備，在行動上堅定堅決，在實踐上開(kāi)拓進取。在大(dà)是大(dà)非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，努力營造奮勇争先的沖勁幹勁。

　　三、始終堅持恪守誠信，務實笃行。誠信是企業生(shēng)存的基石，是公司經營的核心理念。公司倡導誠實做人、誠信做事的職業觀，重視企業信用文化建設和信用管理，誠信守法，誠信經營。樹(shù)立“以誠爲本”的價值觀，培養追求**、至誠至信的管理團隊。在經營中(zhōng)以民主科學的決策保障方向，以制度的建設服務運營，以紮實的作風推進執行，務實笃行，行穩緻遠。

　　四、始終堅持以德爲先，德才兼備的用人理念。把道德高尚、敢于幹事、堅持原則、作風過硬的**幹部用好，把事實求實、勇于創新、銳意進取的人才選拔出來，讓有爲者有位，讓**者更優。堅持嚴管和厚愛結合，激勵和約束并重，讓擔當幹事者上，畏難懈怠者下(xià)，使幹事創業長期成爲公司發展*響亮的主旋律。

　　團隊建設

　　恒橋團隊是由一(yī)批有着共同目标、共同信仰的員(yuán)工(gōng)，相互協作、相互信任組成的共同體(tǐ)。它是公司财富的創造者，也是實現公司發展目标的實踐者。打造一(yī)個素質**，紀律嚴明、作風過硬、團結進取、執行力強的恒橋團隊，就**搞好團隊隊伍的建設。

　　一(yī)、堅持以黨建**爲抓手，注重黨的政治建設和組織建設。公司注重充分(fēn)發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員(yuán)的先鋒模範作用，持續開(kāi)展“三會一(yī)課”、主題黨日、紅色基地教育等活動，以黨建的發展助推業務的提升。

　　二、統一(yī)員(yuán)工(gōng)思想，明确發展目标。公司通過在員(yuán)工(gōng)中(zhōng)開(kāi)展以實現企業目标和人生(shēng)價值觀爲主要内容，包括建章立制，行爲規範等方面的學習培訓，大(dà)力提倡全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)樹(shù)立市場觀念、效益觀念 、競争觀念、人才觀念、服務觀念，達到思想統一(yī)，目标一(yī)緻。

　　三、建立健全制度，規範員(yuán)工(gōng)行爲。規章制度是企業的行爲規範，體(tǐ)現着企業精神和價值觀。多年來，先後制定完善了行政管理、人事管理、财務管理、合同管理、行爲規範管理、工(gōng)會管理等規章制度，同時出台了相關細則，使得公司運營有章可循。培養了員(yuán)工(gōng)同心同德、步調一(yī)緻、團結合作的精神和細緻嚴謹的工(gōng)作作風。

　　四、搞活用人機制，創建學習型企業。企業之間的競争說到底是人才的競争。公司堅持以建設**員(yuán)工(gōng)隊伍爲方向，持續引進**高校畢業生(shēng)及其他**人才加盟公司，同時投入大(dà)量的人力物(wù)力對員(yuán)工(gōng)進行多層次、***專業知(zhī)識培訓，着力提高員(yuán)工(gōng)隊伍的綜合素質和業務技能。

　　五、寓教于樂，開(kāi)展豐富多彩的集體(tǐ)活動，增強團隊凝聚力。公司倡導“健康生(shēng)活、快樂工(gōng)作”的理念，堅持開(kāi)展豐富多樣的文體(tǐ)活動：環龍源湖健步走，縫山公園登高，白(bái)雲山、萬仙山、雲台山集中(zhōng)輪訓，上海世博園參觀，定期舉辦的趣味運動會、籃球賽、乒乓球賽，每年一(yī)次的大(dà)型綜合晚會等，不僅鍛煉了身體(tǐ)、增強了體(tǐ)質，還增進了友誼、陶冶了情操。

　　六、善待員(yuán)工(gōng)，處處體(tǐ)現人性化關懷。公司堅持“以人爲本”的管理理念，關愛員(yuán)工(gōng)、善待員(yuán)工(gōng)，處處體(tǐ)現人性化關懷：員(yuán)工(gōng)生(shēng)病，組織探望;員(yuán)工(gōng)喜事，組織慶賀;員(yuán)工(gōng)有難，組織救助;員(yuán)工(gōng)家庭發生(shēng)重大(dà)事件，組織必定在**時間趕到現場幫助解決問題。家庭般的溫暖感動了每一(yī)位員(yuán)工(gōng)，從而形成了強大(dà)的向心力和凝聚力。

　　社會責任

　　企業不僅是社會财富的創造者，也是社會公德、社會責任承載體(tǐ)。多年來，恒橋牢記社會責任，忠誠履行使命。企業在得到不斷發展的同時，逐步提高職工(gōng)的收入，對于生(shēng)活有困難的員(yuán)工(gōng)，每年定期發放(fàng)慰問金。對于突發性的個人或家庭意外(wài)，積極組織職工(gōng)捐錢捐物(wù)，奉獻愛心。公司始終把回饋社會作爲自己的一(yī)項神聖職責，江南(nán)雪災、汶川地震、“720水災”、新冠疫情等災害發生(shēng)時，公司**時間慷慨解囊，把恒橋人的情誼送往災區。與此同時，公司還在文明、衛生(shēng)城市建設、貧困人員(yuán)救助、幫助殘疾人就業、義務植樹(shù)等方面出錢出力，承擔了應有的社會責任。