座談會場景

陳成順董事長主持座談會

董曉春在發言

公司副總經理原躍作在發言

李廣平在發言

董紅軍在發言

宋建宏在發言

陳麗婷在發言

公司副總經理畢文輝在發言

董事長在認真記錄員(yuán)工(gōng)的觀點

員(yuán)工(gōng)在仔細聽(tīng)認真記

思考着自己的發言内容

記下(xià)發言者的思想火(huǒ)花

思考着發言者的感想和自己對以人爲本的觀點

說得都是自己的心裏話(huà)

    爲認真貫徹黨的十七大(dà)精神，深入領會以人爲本的科學發展觀的精神實質，11月1日17：30，公司召開(kāi)了以以人爲本爲主題的座談會，交流思想認識，進一(yī)步增強團隊凝聚力。座談會由公司董事長陳成順主持。

    會上，大(dà)家結合會前公司組織的不同年齡段員(yuán)工(gōng)所寫的以人爲本的文章，就陳董事長提出的爲啥要提出以人爲本的思想，以及兩個工(gōng)作當中(zhōng)的假設事例，進行了座談交流。

    *後，陳董事長談了自己的感想和總結性發言。他說，自我(wǒ)看來以人爲本指的主要是上對下(xià)。領導要處處爲員(yuán)工(gōng)着想，爲企業、社會做貢獻。這裏所說的員(yuán)工(gōng)是指标準員(yuán)工(gōng)，就是能爲企業幹事的員(yuán)工(gōng)。以人爲本就是以大(dà)家爲本，不能以我(wǒ)爲本。員(yuán)工(gōng)要有良好的能、德、勤。以人爲本就是說大(dà)家要以同事爲本，以服務對象爲本，相互服務好了，“本”就體(tǐ)現好了。員(yuán)工(gōng)工(gōng)作要精益求精，要具備良好的溝通能力，領導要具備認識、組織、思想政治工(gōng)作能力。所以說，以人爲本不是口号，要做到做好它，就要具備以人爲本的能力。這樣才能更好地做到在工(gōng)作中(zhōng)讓每一(yī)個人對我(wǒ)滿意。